写真が上手く行かなくて済みません。　３歳から入学前の子共を育てている方を雇っている場合、時短勤務、フレックスタイム、時差出勤から１つ以上取り入れないといけないそうで大変ですね。　これを実行するのには、経済的余裕が無いといけませんが、少なくとも医療機関はムリな処が多いと思います。大きな病院も赤字が多く、大変なようで、閉鎖する病院もあり、ますます困難かと思います。　人件費を上げるようにと言われても、そんなにうまく行きませんので困っています。一体どうしたら良いのでしょうか？　大企業だったら良いのでしょうか。　私の処は３歳位のお子さんがいる人はいないので助かった、と言うとマズイでしょうか。